traPortfolio
- # 長期開発
- # チーム開発
- # Vue
- # TypeScript
- # Go
traP部員が部内での活動や、その制作物を外部にアピールできるプラットフォーム
好きなこと・興味のあること
技術者コミュニティへの参加
カンファレンスへやイベントへの参加に興味があり、 Tech Circle Expo や CloudNative Days を始めとする各種イベントに参加しています。 特に、CloudNative Days Winter 2025では学生スカラシップによる登壇をさせていただきました。
他にも、所属しているデジタル創作同好会traPにおいてTech Circle Expoへの参加を呼びかけるなど、積極的に技術者コミュニティへの参加を促す活動も行っています。
インフラ領域
これまではWebフロントエンドやバックエンドを中心に創作活動に取り組んできましたが、近頃はインフラ領域に興味を持っています。 デジタル創作同好会traPにおいてKubernetesを用いたインフラ環境の改善に取り組んだり、サークル内IdPの整備に取り組んだりしています。 これらの活動を通して、サークル内製アプリの開発がさらに快適に、そして活発になるように努めています。
略歴
学業
-
東京工業大学(現: 東京科学大学 理工学系) 情報理工学院 情報工学系
- 2023年4月 入学
- 2025年4月 小林研究室 所属
- 2026年3月 卒業
-
東京科学大学大学院 理工学系 情報理工学院 情報工学系 情報工学コース
- 2026年4月 入学
サークル・その他所属団体
-
東京科学大学デジタル創作同好会traP
- 2024年 渉外補佐
- 2025年 渉外
-
CyberAgent - CA Tech Lounge
- 2024年12月 ~
- 分野は Webフロントエンド
アルバイト
-
株式会社CRI・ミドルウェア
- 2024年2月 ~
- TeleXusの研究・開発補助を担当
-
株式会社DubGuild
- 2025年8月 ~
- マイクロサービスの開発やそれらを束ねるインフラ構築を担当
インターンシップ
-
ポケットサイン株式会社
- 2026年4月 ~
資格
- TOEIC L&R - 895点 (第333回)
技術スタック
よく使うもの ⭐️⭐️⭐️
- Vue3 + Vite + TypeScript + HTML + CSS
- Webアプリケーション フロントエンド開発
- Go言語 + echo + sqlx
- Webアプリケーション バックエンド開発
- Docker / Docker Compose
- 上記制作物のデプロイ
- GitHub (GitHub Actions) / Gitea (Gitea Actions) / GitLab
- 集団開発時のコード管理 / CI
たまに使うもの / 最近使い始めたもの ⭐️⭐️
- Terraform / ansible
- インフラ構築
- Kubernetes + traefik
- サークル内インフラ管理
- Rust + Tokio + axum
- Webアプリケーション バックエンド開発
- Python (+ TensorFlow)
- 競技プログラミング / 機械学習
使ったことがあるもの ⭐️
- C++
- 競技プログラミング
- Unity + C#
- ゲーム開発
Works
traQ gazer
- # ハッカソン
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- # Tailwind CSS
- # headless UI
直近の投稿のうち、設定した文字列を含むものを通知するtraQ bot
traPortal v2
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- # TypeScript
- # Go
- # OAuth 2.1
- # OIDC 1.0
部員管理システム。新たにOIDCのIdPとしても機能するように開発中
ぷぐま Portfolio
- # 長期開発
- # 個人開発
- # Astro
- # TypeScript
- # Tailwind CSS
- # mise
- # Cloudflare Workers (Pages)
このサイト
traQ
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サークル内製チャットアプリ
traP kubernetes manifest
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- # k3s
- # Argo CD
- # helm
- # traefik
traP部内で運用しているKubernetes Clusterのmanifest
2024年度 traP新歓LINEアカウント Bot
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2024年度traP新歓LINEアカウント。受信したメッセージをtraQへ転送する機能や、特定のメッセージを部員だけに送り分ける機能をもつ
自分のアピールできる能力
自分の考えや相手の考えを言語化すること
集団制作を行う際に最も重要なことは、チーム全体で認識をすり合わせることだと考えています。 ここで、認識のすり合わせには双方が抱いているイメージを言語化し、相手にうまく伝えることが必要だと思います。 私はこういった場面で、まずはお互いが思い描いているものを言語化し、それらのどこが一致していて、どこが異なるのかを分析するところから始めるようにしています。
他にも、記事の執筆にも積極的に取り組んでいます。 2024 年にはサークルの公式サイトから約 20 本もの記事を投稿しました。他にも、企業様のブログに記事を寄稿させていただいたこともあります。
チームのモチベーションを高めること
集団で作業を行う際に、チームメンバーのモチベーション維持も必要だと思います。私は、開発の目的を明確化したり、期限を予めはっきりさせておくことにより、メンバーに開発の意義を分かってもらったうえで、開発に臨んでもらうようにしています。